Jurnal Indonesia Membangun adalah suatu jurnal multidisiplin berskala nasional yang mencakup berbagai pokok persoalan dalam kajian ilmu-ilmu sosial. Secara khusus jurnal menaruh perhatian, namun tidak hanya terbatas, pada pokok-pokok persoalan tentang perkembangan ilmu pengetahuan sosial dan termasuk politik, hukum dan ekonomi; pembangungan ekonomi dan perubahan sosial termasuk di dalamnya antara lain pokok-pokok persoalan tentang gender, pemberdayaan masyarakat, kelembagaan sosial dan pemerintahan, sistem pengetahuan lokal, dan kesehatan masyarakat. Tujuan dari jurnal ini adalah menyebarluaskan pemikiran-pemikiran konseptual maupun hasil-hasil penelitian yang telah dicapai. Terbit 3 (tiga) kali satu tahun
PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN LABA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
YUNI AHDIYANI. Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas Pertumbuhan Laba dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham (Sektor Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014 - 2018). Harga Saham merupakan nilai sekarang dari penghasilan yang diterima pemodal dimasa akan datang yang ditentukan oleh permintaan dan penawaran di pasar modal. Dalam berinvestasi saham di pasar modal, yang perlu dilakukan investor adalah menganalisis harga saham. Salah satunya adalah melihat nilai CR, DER, ROA, Pertumbuhan Laba dan Ukuran Perusahaan. CR, ROA, Pertumbuhan Laba dan Ukuran Perusahaan yang tinggi mencerminkan perusahaan profitable dan memberikan sinyal positif pada investor untuk berinvestasi, sedangkan DER yang tinggi mencerminkan tingkat hutang perusahaan yang tinggi sehingga mengurangi minat investor berinvestasi pada perusahaan tersebut. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui signifikansi nilai CR, DER, ROA, Pertumbuhan Laba dan Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini mengambil 17 sampel Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014 – 2018 dengan metode Non Probability Sampling yaitu metoda purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan alat uji analisis regresi linear berganda dan teknik analisis data menggunakan metode kuantitatif. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan secara parsial Pertumbuhan Laba tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan CR, DER, ROA, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham.
ANALISIS E - SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DAN DAMPAKNYA PADA CITRA RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG
Suatu Pengelolaan Bisnis Rumah Sakit yang baik sangat dipengaruhi oleh kekuatan dari konsep manajemen Rumah Sakit dan kekuatan dari peran pendukung lainnya yang terlibat dalam manajerial dan struktural organisasi. Beberapa pengelolaan yang perlu diperhatikan dalam mengelola bisnis Rumah Sakit akhir-akhir ini yang salah satunya adalah meningkatkan kualitas layanan dengan melibatkan nilai teknologi dan sistem digital salah satu pengelolaannya diangkat saat ini adalah Pengelolaan E-Service Quality yang berpengaruh terhadap kemudahan mendapatkan informasi dan pelayanan, Pengelolaan Kepuasan Pelanggan yang berpengaruh terhadap kesesuaian Pelayanan yang diterima konsumen, serta Pengelolaan Citra Rumah Sakit yang berpengaruh terhadap tingkat keyakinan akan pelayanan dari Rumah Sakit. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 200 orang dan menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif yang bertujuan untuk menggambarkan sebuah status objek secara sistematis faktual dan akurat dari E-Service Quality , Kepuasan Pelanggan dan Citra Rumah Sakit sehingga dari penelitian yang diuji ini akan memperoleh sebuah kebenaran empiris dari pengumpulan data yang didapat akan nilai sebuah pengaruh antara E-Service Quality terhadap Kepuasan Pasien implikasinya/dampaknya pada Citra Rumah Sakit, Penilaian Analisa dalam penggunaannya ini baik secara parsial baik secara simultan. Sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer dengan didukung data sekunder yang diperoleh dari perusahaan berupa data penelitan awal dengan hasil perhitungan proporsi dan diagram Kontinum untuk mendapatkan hasil, nilai dan posisi yang jelas dengan interval pengukuran menggunakan skala likert, serta teknik analisis data menggunakan SEM yang berfungsi mengubah data ordinal ke interval dengan metoda Maksimum Likelihood (ML). Teknik analisis data menggunakan analisis Path Diagram dengan Program LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukan bahwa gambaran dari E-Service Quality dengan menggunakan analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang BAIK dengan nilai aktual 5.510 dan persentasenya 61,1% secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Efficiency 60.8%, Responsivenes 60,4%, Compensation 62,2% dan Contact 61,0%. Untuk gambaran Kepuasan Pasien analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang PUAS dengan nilai aktual 8.168 dan persentasenya 60,1%, secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Expectation 59.0% dan Perception 61,2 %. Untuk gambaran Citra Rumah Sakit analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang BAIK dengan nilai aktual 9.059 dan persentasenya 62,1%, secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Personality 61,1%, Reputation 61,5%, Value 61.3%, dan Coorporate Identity 64.0%. Hasil pengolahan data menggunakan metode verifikatif bahwa adanya pengaruh secara simultan dan pengaruh positif secara parsial dari E[1]Service Quality terhadap Kepuasan Pasien. E-Service Quality terhadap Citra Rumah Sakit. Kepuasan Pasien terhadap Citra Rumah Sakit. E-Service Quality terhadap Kepuasan Pasien dan memberi dampak terhadap Citra Rumah Sakit.
ANALISIS RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY, DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM
SANDRA DEVI ZAKARIA. Analisis Return On Asset, Return On Equity, dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham. (Studi pada 4 Perusahaan Perbankan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010- 2019). Sebelum melakukan investasi, individu atau perusahaan harus memastikan bahwa investasi yang dilakukan adalah tepat. Hal ini dapat dilakukan dengan menerapkan berbagai alternative dengan melakukan penilaian apakah saham yang dipilih benar-benar merupakan saham yang akan memberikan keuntungan di waktu yang akan dating. Salah satu alternative penilaian investasi adalah analisis fundamental. Return on Asset, Return On Equity, dan Earning Per Share merupakan rasio yang menunjukan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan yang merupakan salah satu cara untuk mengetahui kinerja keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dan pengaruh antara Return on Asset, Return On Equity, dan Earning Per Share terhadap Harga Saham pada 4 Perusahaan Perbankan BUMN yang terdaftar di BEI periode Tahun 2010- 2019. Metode penelitian yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah deskriptif dan verifikatif. Sumber data berasal dari Laporan Tahunan 4 Perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode Tahun 2010-2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on Asset, Return On Equity, dan Earning Per Share pada Perusahaan Perbankan BUMN yang terdaftar di BEI Periode Tahun 2010-2019 baik. Kemudian, Pengaruh Return On Asset, Return On Equity , Earning Per Share pada masing-masing bank secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dengan Koefisen Determinasi (R2) Bank BNI 83,3%, Bank BRI 0,849%, Bank Mandiri 17,3% dan Bank BTN 69,9%, dan pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) pada gabungan ke-4 bank secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dengan Koefisen Determinasi (R2) 67,7% kemudian sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SUTAN RAJA HOTEL & CONVENTION CENTRE SOREANG – BANDUNG
RISA FAHMI DANIYATI. Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sutan Raja Hotel & Convention Centre Soreang – Bandung. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Unsur manajemen Sumber Daya Manusia adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian fokus yang dipelajari Manajemen Sumber Daya Manusia ini adalah yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia. Gaya kepemimpinan atasan, lingkungan kerja karyawan dan kompensasi adalah faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada Sutan Raja Hotel & Convention Centre Soreang – Bandung. Gaya kepemimpinan adalah cara sebagai atasan mempengaruhi atau mengolah karyawan. Lingkungan kerja adalah tempat dimana karyawan melakukan aktifitas pekerjaannya, juga keadaan dan fasilitas yang di berikan untuk karyawan. Kompensasi adalah upah atas jasa-jasa karyawan karna telah melaksanakan tugas. Pada perusahaan Sutan Raja Hotel & Convention Centre Soreang – Bandung, terjadi ketidak puasan karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Sutan Raja Hotel & Convention Centre, minimal berpendidikan SMA dan jumlah responden dalam penelitian ini ditetapkan 100 responden dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan analisis Path Analysis dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 4) gaya kepemimpinan , lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Disarankan kepada peneliti selanjutnya untuk memperluas ruang lingkup penelitian tidak hanya pada satu jenis Hotel saja tetapi mencakup lembaga keuangan lainnya dan untuk manajemen sutan raja sebaiknya melakukan evaluasi dan meningkatkan pengembangan dan pemeliharaan sumber daya manusia (karyawan).
ANALISIS CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN BUMN DALAM KLASTER NDHI PERIODE 2014-2018
Profitabiltas pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang tergabung dalam klater National Defence and Hi Tech Indonesia (NDHI) tidak stabil karena mengalami kenaikan dan penurunan dari tahun 2014 sampai dengan 2018 (5 tahun) dan masih dibawah Standar Rasio Profitabilitas menurut Kasmir (2016:208) yaitu sebesar 20%. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pengaruh Current Ratio terhadap Net Profit Margin pada perusahaan BUMN yang tergabung dalam klaster NDHI periode 2014-2018 adalah berpengaruh tidak signifikan dan positif sebesar 17,50; pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin adalah tidak berpengaruh dan positif sebesar 0,756; sedangkan pengaruh Total Asset Turnover terhadap Net Profit Margin adalah berpengaruh signifikan dan positif sebesar 23,41. Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Total Asset Turnover berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Net Profit Margin pada perusahaan BUMN yang tergabung dalam klaster NDHI periode 2014-2018 dengan prosentase sebesar 74,1 %.
ANALISIS NON PERFORMING LOAN (NPL), BIAYA OPERASIONAL PER PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO), NET INTEREST MARGIN (NIM), DAN LOAN TO DEPOSITE RATIO (LDR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT BANK NUSANTARA PARAHYANGAN, Tbk. PERIODE TAHUN 2008-2018
Return on asset (ROA) merupakan ukuran efektifitas perusahaan dalam menghasilkan keuntungan, apabila ROA menurun, berarti profitabilitas menurun. Hal ini menjadikan perhatian perusahaan untuk menganalisa dengan membandingkan dengan faktor lainnya yang berpengaruh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan dan pengaruh Non Performing Loan, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, Net Interest Margin dan Loan to Deposite Ratio, terhadap Return On Asset (ROA) di PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yang didapat dari dokumentasi. Dengan menggunakan teknik sampling purposive, sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. yang dikeluarkan pertahun selama tahun 2008-2018. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Biaya Operasional Per Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset (ROA), sedangkan Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM) dan Loan Deposit to Ratio (LDR) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset (ROA). Secara simultan Non Performing Loan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, Net Interest Margin dan Loan to Deposite Ratio, berpengaruh secara bersama[1]sama terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Nusantara Parahyangan, Tbk. Periode 2008-2018 dengan koefisien determinasi sebesar 99,91%.
ANALISIS DEBT TO ASSET RATIO, TOTAL ASSET TURN OVER DAN CASH RATIO TERHADAP OPERATING PROFIT MARGIN PERUSAHAAN
Pertumbuhan usaha di sektor property, real estate, and building construction mengalami pertumbuhan seiring dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Namun dalam kurun waktu selama 2014-2018 pertumbuhan ini mengalami perlambatan dikarenakan daya beli masyarakat yang menurun serta adanya aturan-aturan baru yang ditetapkan pemerintah dalam sektor usaha ini. Dalam kondisi seperti ini, pengendalian sumber daya dan biaya menjadi hal sangat penting selain pertumbuhan penjualan. Sebab jika tidak dilakukan efisiensi biaya dan pengelolaan yang tepat atas sumber daya perusahaan, maka laba akan cenderung mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh dari Debt to Asset Ratio, Total Asset Turn Over, dan Cash Ratio terhadap Operating Profit Margin pada Perusahaan Property, Real Estate and Building Construction yang terdaftar di BEI LQ45 periode 2014-2018 baik secara parsial maupun secara simultan. Data bersumber dari data sekunder berupa laporan keuangan tiga perusahaan property, real estate, and building construction yang terdaftar di BEI LQ45 selama 2014 – 2018 yang diambil dari sampel atas populasi yang telah diseleksi berdasarkan kriteria[1]kriteria tertentu (Purposive Sampling), yaitu berturut-turut masuk dalam daftar LQ45. Metode yang digunakan adalah metode verifikatif yang bertujuan untuk menguji secara matematis hipotesis mengenai hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini. Teknik analisis data secara statistik dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial bahwa Debt to Asset Ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap Operating Profit Margin. Dari hasil pengujian didapatkan bahwa setiap kenaikan Debt to Asset Ratio akan menurunkan nilai dari Operating Profit Margin perusahaan. Sedangkan Total Asset Turn Over dan Cash Ratio secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Operating Profit Margin. Hal ini tergambar dalam hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji t dimana variabel-variabel tersebut memiliki tingkat signifikansi dibawah 0,05 dan t-hitung lebih besar dari t[1]tabel. Pengujian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda pada uji F menunjukkan secara simultan Debt to Asset Ratio, Total Asset Turn Over, dan Cash Ratio berpengaruh signifikan terhadap Operating Profit Margin. Hal ini tergambar dari hasil tingkat signifikansi di bawah 0,05 dan F-hitung yang lebih besar daripada F-tabel. Oleh karena itu dapat diambil kesimpulan bahwa Debt to Asset Ratio, Total Asset Turn Over, dan Cash Ratio berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Operating Profit Margin pada Perusahaan Property, Real Estate and Building Construction yang terdaftar di BEI LQ45 periode 2014-2018. Pengaruh Debt to Asset Ratio, Total Asset Turn Over, dan Cash Ratio terhadap Operating Profit Margin ini mencapai 81,2%, sedangkan 18,8% dipengaruhi oleh variabel[1]variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
PENGARUH PERUBAHAN SIMPANAN DANA PIHAK KETIGA DAN TINGKAT INFLASI TERHADAP PEROLEHAN LABA
EVA SOFIA. Pengaruh Perubahan Simpanan Dana Pihak Ketiga dan Tingkat Inflasi Terhadap Perolehan Laba” Studi Kasus Pada PT. Bank Bjb Tbk Periode 2008 – 2018). Perolehan Laba merupakan Suatu laporan keuangan yang di dalamnya menjelaskan tentang kinerja keuangan suatu entitas bisnis dalam satu periode akuntansi.Dana Pihak Ketiga dan inflasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui signifikansi nilai Dana Pihak Ketiga dan inflasi terhadap Perolehan laba Perusahaan PT. Bank BJB periode 2008 - 2018 dengan metode Non Probability Sampling yaitu metoda purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan alat uji analisis regresi linear berganda dan teknik analisis data menggunakan metode kuantitatif. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan secara parsial Dana Pihak Ketiga dan inflasi berpengaruh positif signifikan terhadap Perolehan laba.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPIKASINYA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI
Era globalisasi menuntut kemajuan di segala bidang termasuk dalam dunia pendidikan. Dunia pendidikan merupakan satu-satunya lembaga formal untuk menjawab semua tantangan yang terjadi. Disinilah peran institusi penyelenggara pendidikan menjadi penting, karena didalamnya terdapat komponen Sumber Daya Manusia yang di tuntut untuk bekerja dengan professional dan kualitas kerja yang baik yang diharapkan akan dapat meningkatkan kemajuan institusi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran Gaya Kepemimpinan, Komomitmen dan Motivasi serta Kepuasan Pegawai di Universitas Widyatama. Selain itu penelitian ini bertujuan pula untuk mengetahui seberapa besar Gaya Kepemimpinaan, Komitemen dan Motivasi secara bersama sama akan mempengaruhi Kepuasan pegawai di Universitas Widyatama. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Non akademik di Universitas Widyatama dengan responden sebanyak 83 orang. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi langsung serta menggunakan metode penelitian analisis deskriptif verifikatif. Adapun untuk analisis data digunakan metode analisis jalur (Path Analysis) dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t dan uji F pada tingkat α = 0,05 dengan bantuan program SPSS Versi 20 dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan gambaran bahwa Gaya Kepemimpinan berada pada kategori Baik sebesar 3.18 atau 65.60%, Komitmen pegawai berada dalam kategori Kurang Baik, dan Motivasi Pegawai berada dalam kategori Baik sebesar 2.74 atau 54.85%. untuk variabel Motivasi terhadap Kepuasan sebesar 3,05 atau 60.55%, sementara variabel Kepuasan berada dalam katagori Kurang Baik berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawaisebesar 2,75 atau 57.19%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara Gaya Kepemimpinan, komitmen, dan motivasi terhadap Kepuasan dalam upaya peningkatan Kinerja Pegawai di Universitas Widyatama.
ANALISIS PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY, DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM
U TUTUN YANUAR. Analisis Pengaruh Return On Asset, Return On Equity dan Earning Per Share terhadap Harga Saham (Studi pada Perusahaan Bank BUMN yang Listed di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Harga Saham merupakan nilai sekarang dari penghasilan yang diterima pemodal dimasa akan datang yang ditentukan oleh permintaan dan penawaran di pasar modal. Dalam berinvestasi saham di pasar modal, yang perlu dilakukan investor adalah menganalisis harga saham. Salah satunya adalah melihat nilai ROA, ROE dan EPS. Return on Asset, Return On Equity dan Earning Per Share merupakan rasio yang menunjukan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan yang merupakan salah satu cara untuk mengetahui performa perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui signifikansi nilai Return on Asset, Return On Equity dan Earning Per Share terhadap Harga Saham Perusahaan Bank BUMN yang Listed di Bursa Efek Indonesia periode 2014- 2018 dengan metode Deskriptif dan Verikatif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan alat uji analisis regresi linear berganda dan teknik analisis data menggunakan metode kuantitatif.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS
RINDU PURNAMA SANDI. Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Dan Dampaknya Pada Loyalitas”. (Suatu Survey Pada Nasabah Dana Pihak Ketiga Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk). Salah satu industri jasa yang saat ini mengalami persaingan yang cukup ketat adalah industri perbankan. Selain itu peranan perbankan untuk memajukan perekonomian suatu negara sangatlah besar. Lembaga perbankan merupakan inti dari sistem keuangan suatu negara. Hampir semua sektor yang berhubungan dengan kegiatan keuangan selalu membutuhkan jasa bank. Semakin ketat persaingan antar Bank, maka pelayanan yang Bank berikan harus lebih optimal sehingga perusahaan mampu memenangkan persaingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan pemberian terhadap kepuasan nasabah dan dampaknya terhadap loyalitas nasabah pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Jumlah responden dalam penelitian ini ditetapkan 140 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang disebut purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah, 2) kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, 3) kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah. Disarankan kepada peneliti selanjutnya untuk memperluas ruang lingkup penelitian tidak hanya pada satu jenis Bank saja tetapi mencakup lembaga keuangan lainnya dan untuk manajemen PT. Bank Negara Indonesia Tbk (Persero) sebaiknya melakukan evaluasi dan meningkatkan kualitas pelayanan untuk meminimalkan keluhan dalam rangka meningkatkan kepuasan nasabah dan loyalitas nasabah.
ANALISIS PRODUK, HARGA, PROMOSI, DAN TEMPAT TERHADAP MINAT BELI PADA FACTORY OUTLET PT BLOSSOM MANDIRI SEJATI CABANG DAGO
REGIANA PRATAMA. Analisis Produk, Harga, Promosi, Dan Tempat Terhadap Minat Beli Pada Factory Outlet PT Blossom Mandiri Sejati Cabang Dago (Studi Kasus Pada Perusahaan Factory Outlet Blossom Dago). (Dibawah bimbingan Dr. Hj. Nunung Ayu Sofiati (Efi), S.Pd., M.M dan Dr. Yoyo Sudaryo, S.E., Ak., M.M., CA). Dengan semakin majunya perkembangan zaman, maka selera konsumen semakin cepat berubah dan konsumen semakin selektif dalam memilih produk, menentukan harga beli, melihat promosi dan tempat berbelanjanya. Perkembangan zaman juga menyebabkan semakin sengitnya persaingan dibidang retail. Hal ini mengharuskan pengusaha retail untuk mengerahkan segenap kemampuan dan strateginya, agar dapat memenangkan persaingan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dan pengaruh antara produk, harga, promosi, tempat dan minat beli pada perusahaan factory outlet Blossom Dago. Metode penelitian yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data berasal dari factory outlet Blossom Dago serta hasil kuisioner yang dibagikan kepada seratus responden pengunjung Factory Outlet Blossom Dago. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari seratus responden yang mengisi kuisioner kemudian diolah dengan program Excel dan SPSS v25, nilai yang diberikan seratus responden mengenai produk adalah 60.22 berada pada kriteria cukup baik, untuk penilaian harga 61.67 berada pada kriteria cukup baik, penilaian promosi 53.8 berada pada kriteria cukup baik, kemudian tempat dengan nilai 63.28 berada pada kriteria cukup baik, dan minat beli dengan hasil penilaian 55.85 berada pada kriteria cukup baik. Hasil pengolahan data menggunakan metode verifikatif bahwa secara parsial produk berpengaruh positif terhadap minat beli, secara parsial harga berpengaruh positif terhadap minat beli dengan, secara parsial promosi berpengaruh positif terhadap minat beli, secara parsial tempat berpengaruh positif terhadap minat beli, dan produk, harga, promosi, tempat secara simultan berpengaruh positif terhadap minat beli pada factory outlet Blossom Dago.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS
Keadaan perbankan nasional menjadi semakin kompetitif, semua bank berlomba – lomba untuk meningkatkan asetnya agar dapat memenangkan persaingan. Terlebih lagi dengan adanya globalisais ekonomi dan pesatnya perkembangan serta penyebaran teknologi informasi. Perbankan memiliki fungsi yang esensial dalam perekonomian suatu negara. Hal ini mengakibatkan bank – bank akan terus berlomba dengan segala cara untuk menarik nasabah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah berdampaknya pada loyalitas nasabah pada PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Dana Pihak Ketiga (DPK) di Bank Tabungan Negara, jumlah responden 140 responden dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel yang disebut random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis structural equation model (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah 2. Kepuasanan nasabah berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah 3. Kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah. Peneliti disini melakukan penelitian dengan peneliti lain pada bank – bank BUMN yang diantaranya Bank Mandiri , Bank BNI , dan Bank BTN dengan Batasan permasalahan di Dana Pihak Ketiga (DPK).
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Suatu Pengelolaan Bisnis Rumah Sakit yang baik sangat dipengaruhi oleh kekuatan dari konsep manajemen rumah sakit dan kekuatan dari peran pendukung lainnya yang terlibat dalam manajerial dan struktural organisasi. Beberapa pengelolaan yang perlu diperhatikan dalam mengelola bisnis rumah sakit akhir-akhir ini yang salah satunya adalah meningkatkan kualitas layanan dengan melibatkan nilai teknologi dan sistem digital, salah satu pengelolaannya diangkat saat ini adalah Pengelolaan E-Service Quality yang berpengaruh terhadap kemudahan mendapatkan informasi dan pelayanan, Pengelolaan Kepuasan Pelanggan yang berpengaruh terhadap kesesuaian Pelayanan yang diterima konsumen, serta Pengelolaan Citra Rumah Sakit yang berpengaruh terhadap tingkat keyakinan akan pelayanan dari Rumah Sakit. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 200 orang dan menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif yang bertujuan untuk menggambarkan sebuah status objek secara sistematis faktual dan akurat dari E-Service Quality, Kepuasan Pelanggan dan Citra Rumah Sakit sehingga dari penelitian yang diuji ini akan memperoleh sebuah kebenaran empiris dari pengumpulan data yang didapat akan nilai sebuah pengaruh antara E-Service Quality terhadap Kepuasan Pasien serta implikasinya/dampaknya pada Citra Rumah Sakit. Penilaian Analisa dalam penggunaannya ini baik secara parsial baik secara simultan. Sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer dengan didukung data sekunder yang diperoleh dari perusahaan berupa data penelitan awal dengan hasil perhitungan proporsi dan diagram Kontinum/interpolasi untuk mendapatkan hasil, nilai dan posisi yang jelas dengan interval pengukuran menggunakan skala likert, serta teknik analisis data menggunakan SEM yang berfungsi mengubah data ordinal ke interval dengan metoda Maksimum Likelihood (ML). Teknik analisis data menggunakan analisis Path Diagram dengan Program LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukan bahwa gambaran dari E-Service Quality dengan menggunakan analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang BAIK dengan nilai aktual 5.479 dan persentasenya 60,6% secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Efficiency 60.3%, Responsivenes 59,9%, Compensation 61,8% dan Contact 60,5%. Untuk gambaran Kepuasan Pasien analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang CUKUP PUAS dengan nilai aktual 8.048 dan persentasenya 58,8%, secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Expectation 57.7% dan Perception 60,0 %. Untuk gambaran Citra Rumah Sakit analisis dekriptif yaitu memiliki tingkat yang BAIK dengan nilai aktual 8.995 dan persentasenya 61,5%, secara teoritis hal ini didukung oleh dimensi Personality 60,5%, Reputation 60,8%, Value 60.6%, dan Corporate Identity 63.4%. Hasil pengolahan data menggunakan metode verifikatif bahwa adanya pengaruh secara simultan dan pengaruh positif secara parsial dari E[1]Service Quality terhadap Kepuasan Pasien. E-Service Quality terhadap Citra Rumah Sakit. Kepuasan Pasien terhadap Citra Rumah Sakit. E-Service Quality terhadap Kepuasan Pasien dan memberi dampak terhadap Citra Rumah Sakit.
Perkembangan bank sangat menjanjikan di industri keuangan menempati peran yang sangat penting dalam sektor ekonomi, terutama dalam mendukung pengembangan usaha mikro, kecil dan menengah semakin ketat persaingan antar bank, maka pelayanan yang bank berikan harus lebih optimal sehingga perusahaan mampu memenangkan persaingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan dan Implikasinya Terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. Responden dalam penelitian ini adalah Seluruh Karyawan Di PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk, jumlah responden 200 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sample yang disebut random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis struktural equation model (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif terhadap pelayanan, 3) Kualitas pelayanan dan kepuasan karyawan berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah. Peneliti disini melakukan penelitian Dengan peneliti lain pada bank - bank BUMN yang diantara nya Bank Rakyat Indonesia, Bank Mandiri, Bank BNI, Bank BTN dengan batasan permasalahan
Bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit. Keadaan perbankan nasional menjadi semakin kompetitif, semua bank berlomba[1]lomba untuk meningkatkan asetnya agar dapat memenangkan persaingan. Terlebih lagi dengan adanya globalisasi ekonomi dan pesatnya perkembangan serta penyebaran teknologi informasi. Perbankan memiliki fungsi yang esesial dalam perekonomian suatu negara. Hail ini mengakibatkan bank-bank akan terus berlomba dengan segala cara untuk menarik nasabah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah berdampaknya pada loyalitas nasabah padaPT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Dana Pihak Ketiga (DPK) di Bank Mandiri, jumlah responden 140 responden dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel yang disebut random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis structural equation model (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1. Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah. 2. Kepuasan nasabah berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah. 3. Kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah.
Analisis Komitmen Organisasi dan Disiplin Terhadap Motivasi Serta Impikasinya Pada Kinerja Pegawai Bank Bjb Kantor Wilayah 1
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting, karena kegiatan organisasi tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal tidak akan terselesaikan dengan baik. Yang terjadi di bank bjb Kantor Wilayah I kinerja pegawai belum optimal, banyak factor yang mempengaruhi kinerja tersebut salah satunya adalah motivasi. Alasan pegawai tidak termotivasi untuk bekerjapun ber macam-macam, diantaranya terkait dengan komitmen organisasi yang dihayati pegawai tersebut dan pelaksanaan disiplin kerja. Tujuan Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai Bank Bjb Kantor Wilayah 1. Landasan teori yang digunakan adalah komitmen dari Allen & Meyer, disiplin dari teori Cascio, motivasi kerja dari dari MC Clelland, dan kinerja berdasarkan KPI (Key performance Indikator) yang ada di bank bjb. Subjek penelitian adalah pegawai bank bjb Kantor Wilayah I yang berjumlah 83 orang. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner komitmen organisasi (15 item), disiplin(15 item), motivasi (15 item) dan kinerja (15 item). Metode penelitian yang digunakan adalah pengujian hipotesis dengan analisis jalur. Hasil pengujian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 0,299, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 0,491, komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 0,242. Sedangkan kompetensi, motivasi dan komitmen berpengauh secara signifikan terhadap kinerja Fhitung 87,304 > Ftabel 2,680 ; H0 ditolak. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, dan disiplin memberikana pengaruh pada motivasi, dan motivasi berpenagruh terhadap kinerja pegawai bank bjb Kantor Wilayah I.
ANALISIS DEBT to EQUITY RATIO (DER), DEBT to ASSETS RATIO (DAR) dan CURRENT RATIO (CR) TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
enelitian ini bertujuan untuk menganalisis Debt to Eqity Ratio (DER), Debt to Assets Ratio (DAR), Current Ratio (CR) terhadap Profitabilitas Perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di BEI periode 2010- 2019. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data laporan keuangan Perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di BEI periode 2010-2019. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2010-2019. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan jumlah populasi 13 perusahaan dan sampel dalam penelitian ini 5 perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan dengan analisis asumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan uji statistik t, uji statistik F, koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Assets (ROA), Debt to Assets Ratio (DAR) secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Assets (ROA), sedangkan untuk Current Ratio (CR) berpengaruh dan signifikan terhadap Return On Assets (ROA). Debt to Equity Ratio (DER), Debt to assets Ratio (DAR) dan Current Ratio (CR) secara bersama-sama/simultan berpengaruh terhadap Return on Assets Ratio (ROA) perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di BEI periode.
ANALISIS TINGKAT SUKU BUNGA SERTIFIKAT BANK INDONESIA (SBI), INFLASI DAN NILAI KURS DOLLAR AS TERHADAP HARGA SAHAM
Perkembangan zaman saat ini, sangat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan. Dengan kemudahan teknologi pada era digitalisasi saat ini, berinvestasi di Pasar Modal yang semakin mudah untuk diakses oleh masyarakat. Di dalam pasar modal, investasi saham merupakan bentuk investasi yang paling diminati. Salah satu investasi saham yang memiliki risiko tinggi adalah investasi pada perusahaan perbankan. Seorang investor tentunya membutuhkan banyak informasi sebelum melakukan investasi. Informasi tersebut digunakan untuk menganalisis perusahaan mana yang sahamnya dapat menguntungkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Suku Bunga SBI, Inflasi, dan Nilai Kurs Dollar AS terhadap Harga Saham perusahaan Bank BUMN yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Data diperoleh dari Indonesia Stock Exchange (IDX) dan situs resmi Bank Indonesia dengan periode waktu tahun 2014 sampai 2018. Jumlah populasi penelitian ini adalah 6 perusahaan dan jumlah sampel sebanyak 4 perusahaan dengan melewati tahap purposive sampling. Teknik analisa yang akan dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Suku Bunga SBI, Inflasi, dan Nilai Kurs Dollar AS berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan Bank BUMN. Hasil uji determinasi juga menunjukkan bahwa harga saham dipengaruhi oleh ketiga variabel yaitu Suku Bunga SBI, Inflasi, dan Nilai Kurs Dollar AS memiliki pengaruh sebesar 86%. Hasil penelitian ini diharapkan ketiga variabel tersebut dapat dijadikan pedoman, baik oleh pihak manajemen perusahaan dalam pengelolaan perusahaan, maupun oleh para investor dalam menentukan strategi investasi.
Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI)
KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI PROFESIONALISME, SEMANGAT KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA GURU DI SMK PROFITA BANDUNG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji seberapa besar pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi, dan Kompetensi Profesionalisme guru terhadap Semangat Kerja yang berimplikasi pada Kinerja Guru dan bagaimana kondisi masing-masing variabel yang diteliti. Adapun metode penelitian yang dipergunakan adalah metode pengambilan sampel menggunakan teknik Analisis jalur dan melibatkan lima variabel yang terdiri dari tiga variabel eksogen dan dua variabel endogen. Berdasarkan hasil analisis verifikatif disimpulkan bahwa Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi dan Kompetensi Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja baik secara parsial maupun simultan. Selanjutnya Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Dengan demikian semakin baik Kepemimpina Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Kompetensi Profesionalisme, maka semakin baik dalam semangat kerja yang akan berdampak pada Kinerja Guru.
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR KAS RS SENTOSA BANDUNG
Sumber Daya Manusia sangat penting bagi perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak operasional perusahaan dalam menjalankan usahanya, maka penulis melakukan penelitian mengenai “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Kas RS. Santosa Bandung”. Penulis menggunakan koefisien korelasi untuk mengetahui seberapa kuat hubungan antara variabel penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja karyawan, dan diperoleh sebesar 0,410 yang artinya menunjukan bahwa hubungan berkekuatan sedang antara penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja karyawan. Dengan terhitung sebesar 2,377 lebih besar dari nilai t-tabel 1,701 , maka hipotesis dapat diterima artinya bahwa penilaian prestasi kerja mempunyai hubungan positif terhadap motivasi kerja, sedangkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan dihitung dengan menggunakan determinasi, hasilnya didapat sebesar 16,8%, dan sisanya 83,2% dipengaruhi oleh faktor lain seperti kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, hubungan antar rekan kerja dan fasilitas yang tidak diamati dalam penelitian ini.
PERANAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGELUARAN KAS
Penulis membahas masalah mengenai apakah sistem pengendalian intern telah memadai pada PT. Poca Jaringan Solusi, apakah sistem pengendalian intern terhadap pengeluaran kas telah efektif pada PT. Poca Jaringan Solusi, apakah sistem pengendalian intern telah berperan dalam menunjang efektivitas pengeluaran kas pada PT. Poca Jaringan Solusi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah netode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data diperoleh dari data primer yaitu wawancara, pengamatan (observasi), sedangkan data sekunder diperoleh dari teori-teori yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. Berdasarkan dari penelitian, pengendalian intern pada PT. Poca Jaringan Solusi telah memadai dkarenakan unsur-unsur pengendalian intern yaitu struktur organisasi, sistem wewenang dan prosedur pencatatan, pelaksanaan kerja secara sehat, pegawai berkualitas, telah berjalan sesuai dengan uraian tugasnya masing[1]masing.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI PT. CITRA MAKMUR SEJAHTERA
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas produk, Harga dan Promosi keputusan pembelian baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun metode penelitian yang dipergunakan adalah teknik sampling aksidental. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif yang menggunakan Anaisis Jalur (Path Analysis) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualtas Produk, harga dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun secara simultan. Dengan demikian semakin baik kualitas produk, penetapan harga dan intensitas promosi yang di sediakan oleh perusahaan tersebut maka akan berdampak pada tingkat keputusan pembelian.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BERDASARKAN RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN RENTABILITAS PADA KOPERASI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN 6 BANDUNG TAHUN 2015-2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan Koperasi yang dilihat berdasarkan rasio likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas pada tahun 2015-2016 yang diintrepretasikan melalui kurva trend dari tahun 2015- 2016 untuk melihat kenaikan atau penurunan kinerja keuangan koperasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan rasio likuiditas tahun 2015-2016 diukur menggunakan Current Ratio pada tahun 2015 dikriteriakan kurang baik dan tahun 2016 dikriteriakan tidak baik, sehingga dalam perhitungan trend Current Ratio mengalami penurunan. Rasio Rentabilitas tahun 2015-2016 yang diukur menggunakan Rentabilitas Ekonomi, tahun 2015-2016 mendapatkan hasil kurang baik dan Rentabilitas Modal Sendiri selama tahun 2015-2016 mendapatkan hasil kurang baik dan grafik trend Rentabilitas Ekonomi dan trend Rentabilitas Modal Sendiri mengalami penurunan.
PENGARUH DESAIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja Pegawai Negeri Sipil. Salah satu faktor belum optimalnya kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah adanya perubahan beban kerja, jenis pekerjaan dan rotasi pekerjaan yang tidak sesuai dengan talenta Pegawai Negeri Sipil. Setiap Perubahan yang terjadi menimbulkan ketidakcocokan antara minat, bakat dan kemampuan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai dilihat dari jenis kelamin Pegawai Negeri Sipil di Politeknik Negeri Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey Method dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala ordinal. Jumlah responden sebanyak 90 untuk jenis kelamin laki-laki dan 51 untuk jenis kelamin perempuan yang diambil dari 276 Pegawai Negeri Sipil di Politeknik Negeri Bandung. Teknik pengolahan data menggunakan regresi ganda. Berdasarkan hasil pengolahan data tiga model struktur uji hipotesis yang diajukan, semua model uji hipotesis dinyatakan memiliki pengaruh yang signifikan. Hipotesis pertama yaitu pengaruh desain kerja terhadap kinerja pegawai dilihat dari jenis kelamin laki-laki memperoleh besaran pengaruhnya sebesar 62.0% dan besaran pengaruh jenis kelamin perempuan adalah sebesar 48.4%. Hipotesis kedua yaitu pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai dilihat dari jenis kelamin laki[1]laki memperoleh nilai besaran pengaruh sebesar 69.8 % dan jenis kelamin perempuan adalah sebesar 74.3%. Hipotesis ketiga yaitu pengaruh desain kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai besaran pengaruh untuk laki-laki sebesar 77.0% dan jenis kelamin perempuan adalah sebesar 85.0%. Untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai apabila dilihat dari jenis kelamin laki-laki dan perempuan, rekomendasi yang disarankan adalah dengan melakukan kolaborasi dari desain kerja dan kemampuan kerja di dalam aktivitas organisasi.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN TOTAL ASSET TURN OVER TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERDAGANGAN ECERAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2018
Penelitian mengenai Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turn Over terhadap Return on Assets pada Perusahaan Sub Sektor Perdagangan Eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018. Variabel yang digunakan dalam penelitian adalah Current Ratio (X1) dan Total Asset Turn Over (X2) sebagai variabel independen dan Return on Assets (Y) sebagai variabel dependen. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan diperoleh 40 data pengamatan dari sampel penelitian 8 perusahaan Sub Sektor Perdagangan Eceran. Data yang digunakan adalah laporan keuangan, sumber data berasal dari www.idx.co.id. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan sebelumnya melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu mencakup normalitas, multikolinearitas, autokorelasi dan heteroskedastisitas. Data diatas di uji dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Current Ratio dan Total Asset Turn Over berpengaruh secara simultan terhadap Return on Asset.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
Keputusan pembelian merupakan proses penilian dan pemilihan dari berbagai alternative dan menetapkan pilihan yang paling menguntungkan bagi seorang konsumen. Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian salah satunya adalah Brand Image dan Celebrity Endorser. Brand image yang diteliti adalah brand identity, brand personality, brand association, brand attitude & behavior, brand benefit & competence. Dan celebrity endorser yang diteliti adalah celebrity credibility, celebrity attractiveness dan celebrity suitability. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling pada 100 responden. Analisis data untuk menjawab rumusan masalah menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keputusan Pembelian dinilai baik oleh responden dengan skor 2.424. (2) Brand Image dinilai baik oleh responden dengan skor 1.419. (3) Celebrity Endorser dinilai baik oleh responden dengan skor 1.028. (4) Brand Image secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. (5) Celebrity Endorser berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai 60%. (6) Brand Image dan Celebrity Endorser secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai sebesar 38,1%.
Copyright (c) 2022 Jurnal Indonesia Membangun
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN INTENSITAS MODAL TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA SEKTOR SEKTOR PERTAMBANGAN BATU BARA DI BEI TAHUN 2012 – 2019
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan intensitas modal terhadap return on assets pada perusahaan sektor pertambangan batubara. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder dengan sampel sebanyak 6 perusahaan dari 22 perusahaan yang terdaftar di BEI sektor pertambangan batubara. Adapun model regresi yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisa Regresi Berganda. Hasil penelitian ini secara uji t (parsial) menunjukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap return on assets dan intensitas modal terhadap return on assets. Sedangkan secara uji F (simultan) menunjukan bahwa ukuran perusahaan dan intentista modal secara bersama[1]sama berpengaruh terhadap return on assets yaitu sebesar 35,40%, sisanya sebesar 64,60% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di masukan dalam penelitian ini, seperti current ratio, debt to equity ratio dan pertumbuhan penjualan.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Busana Muslim Merek MaliQa)
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS DAN IMPLIKASINYA PADA HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA 2015 – 2019
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap profitabilitas dan implikasinya pada harga saham pada perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia 2015 – 2019. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur. Sumber penelitian ini menggunakan data sekunder. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi dengan mengumpulkan data laporan keuangan perusahaan pertambangan sector batubara pada website resmi Bursa Efek Indonesia. Variabel likuiditas diproksikan oleh Current Ratio (CR), solvabilitas dengan Debt Equity Ratio (DER), profitabilitas dengan Return on Equity (ROE) sedangkan harga saham merupakan harga saham penutupan. Sampel penelitian ini sebanyak 13 perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI selama 2015 hingga 2019 dengan menggunakan teknik sampling purposive. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara CR terhadap ROE. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh DER terhadap ROE. Namun secara simultan CR dan DER memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROE. Pengujian hipotesis pada harga saham diperoleh bahwa, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh CR dan DER terhadap Harga Saham. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh ROE terhadap Harga Saham. Namun secara simultan CR, DER dan ROE memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham.