Analisis Peran Kepemimpinan Supervisor Tanpa Adanya Kepala Divisi RAC Di Indonesian People Power Semarang
DOI:
https://doi.org/10.56956/ijop.v3i2.423Keywords:
kepala divisi, kepemimpinan, rekrutmenAbstract
Kepemimpinan memainkan peran penting dalam membentuk dinamika psikologis di tempat kerja, terutama dalam situasi struktural yang tidak ideal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan seorang supervisor dalam kondisi absennya kepala divisi di Divisi Recruitment Assessment Center (RAC) PT Indonesian People Power Semarang. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisor mampu menjalankan fungsi kepemimpinan secara efektif melalui integrasi perilaku berorientasi tugas, hubungan interpersonal yang suportif, serta keterbukaan terhadap perubahan. Kepemimpinan yang ditunjukkan mencerminkan fleksibilitas peran, kecerdasan emosional, dan orientasi terhadap kesejahteraan tim, yang semuanya menjadi aspek penting dalam mendukung kesehatan psikologis karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam ketiadaan struktur manajerial formal, peran supervisor yang holistik dapat berfungsi sebagai penyangga psikologis dan operasional bagi anggota tim.
References
Firdaus, M. A. (2018). Pengaruh Faktor Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Pacific Nusantara Bogor. Jurnal Ilmiah Inovator, 2(9), 44–60.
Hermina, D., & Huda, N. (2024). Memahami Populasi dan Sampel : Pilar Utama dalam Penelitian Kuantitatif. 5(12), 5937–5948.
Hidayat, R., Dyah M, V., & Ulya, H. (2019). Kompetensi Kepala Sekolah Abad 21: Sebuah Tinjauan Teoretis. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 4(1), 61–68. https://doi.org/10.34125/kp.v4i1. 394
Jatnika, N. R. (2019). Peran Kepemimpinan dan Implementasi Supervisi Akademik dalam Peningkatan Mutu Proses Pembelajaran. Jurnal MADINASIKA Manajemen Dan Keguruan, 1(1), 26–34.
Lamazi, M. K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 11, 13–25.
Sabarudin. (2022). PERANAN KEPEMIMPINANA KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU DI SMPN 1 TANJUNG RAJA LAMPUNG UTARA. Jurnal An-Nur: Kajian Pendidikan Dan Ilmu Keislaman, 8.
Suryadi, E. (2010). Analisis Peranan Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal MANAJERIAL, 9(1), 1–9. https://doi.org/10.17509/manajerial.v9i1.1195
Hardianto, R. (2022). Transformasi peran supervisor dalam era disrupsi organisasi. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 15(3), 127-142.
Hartono, B., & Kusuma, D. (2022). Kapasitas pengambilan keputusan supervisor dan dampaknya terhadap efektivitas operasional. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 7(2), 213-229.
Nugraha, A. (2023). Fleksibilitas kepemimpinan supervisor dalam menghadapi transisi organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1), 56-71.
Prasetyo, D., & Mulyani, S. (2022). Analisis kompetensi kepemimpinan supervisor pada struktur organisasi ramping. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 378-394.
Rahmawati, E., & Jatmiko, S. (2023). Tantangan kepemimpinan operasional pada perusahaan jasa sumber daya manusia. Jurnal Manajemen Strategik, 8(1), 45-62.
Sulistiyani, A., & Purnomo, R. (2021). Karakteristik kepemimpinan transformasional supervisor dalam konteks transisi struktural. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 10(2), 165-182.
Wicaksono, H., Mahmudah, F., & Santoso, B. (2023). Jaringan kerja lateral sebagai strategi koordinasi supervisor pada organisasi tanpa kepala divisi. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 10(1), 87-103.
Wijaya, S., & Sutrisno, A. (2023). Efisiensi struktural organisasi: Studi kasus implementasi struktur tanpa middle management. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 24(2), 218-235.
Rahman, F., & Fatimah, S. (2022). Conceptualizing supervisory leadership in contemporary organizations. Leadership Quarterly, 33(1), 101622.
Hutapea, B., & Wijaya, T. (2021). Effective supervisory leadership in Indonesian service companies: An ethnographic study. Journal of Indonesian Business Studies, 8(1), 57-76.
Sugiyono, P. D. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: CV. ALFABETA.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Maliya Nihayatus Syafiah, Khairani Zikrinawati, Aldila Dyas Nurfitri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
